ANGIE Y EPT

ELECTRICIDAD La  electricidad  (del griego ήλεκτρον  élektron , cuyo significado es ‘ ámbar ’) 1 ​ es el conjunto de fenómenos físicos relacionados con la presencia y flujo de  cargas eléctricas . Se manifiesta en una gran variedad de fenómenos como los  rayos , la  electricidad estática , la  inducción electromagnética  o el flujo de  corriente eléctrica . Es una forma de energía tan versátil que tiene un sinnúmero de aplicaciones, por ejemplo:  transporte ,  climatización ,  iluminación  y  computación . 2 ​ La electricidad se manifiesta mediante varios fenómenos y propiedades físicas: Carga eléctrica : una propiedad de algunas  partículas subatómicas , que determina su  interacción electromagnética . La materia eléctricamente cargada produce y es influida por los campos electromagnéticos. Corriente eléctrica : el flujo de  electrones  que circula por un conductor en un determinado moment...

Convenios internacionales referidos al derecho en el trabajo Las normas internacionales del trabajo son instrumentos jurídicos preparados por los mandantes de la OIT (gobiernos, empleadores y trabajadores) que establecen unos principios y unos derechos básicos en el trabajo. Las normas se dividen en convenios, que son tratados internacionales legalmente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados Miembros, o recomendaciones, que actúan como directrices no vinculantes. En muchos casos, un convenio establece los principios básicos que deben aplicar los países que lo ratifican, mientras que una recomendación relacionada complementa al convenio, proporcionando directrices más detalladas sobre su aplicación. Las recomendaciones también pueden ser autónomas, es decir, no vinculadas con ningún convenio. Los Convenios y las Recomendaciones son preparados por representantes de los gobiernos, de los empleadores y de los trabajadores, y se adoptan en la Conferencia Internacional...

CONVENIOS LABORALES A la hora de trabajar, no son pocos los aspectos que hay que tener en cuenta para que todo fluya a la perfección. Una de las cosas que debemos conocer cuando nos adentramos en el mercado laboral es el funcionamiento de los convenios colectivos. Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas (la patronal) y los representantes de los trabajadores (los sindicatos) como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Estos acuerdos son importantes ya que regulan las relaciones laborales de los trabajadores. Regulados por el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos recogen distintos aspectos de las relaciones laborales como la jornada laboral, el salario, las excedencias, las vacaciones, el pago de las horas extraordinarias o los permisos retribuidos, entre otros. Es por ello importante conocer qué convenio colectivo se te está aplicando, para así ser consciente de cuáles son tus derechos y cuáles tus obligaciones...

TIPOS DE CONTRATOS  Una de las principales preocupaciones de los ciudadanos de los diferentes países del mundo es el trabajo y/o la ausencia de este.  Tener una ocupación es necesario, ya que nos permite ejercer una función social  que a la vez nos permite obtener los recursos necesarios como para proveernos de los elementos necesarios para nuestra subsistencia y bienestar. Sin embargo, el esfuerzo y tiempo dedicados a la actividad laboral deben ser recompensados de algún modo, requiriéndose un acuerdo entre la persona que va a trabajar y la persona, empresa o institución que va a beneficiarse de dicho esfuerzo. Este acuerdo es el contrato laboral. Pero los acuerdos que se alcanzan van a tener diferentes características, según el objetivo o la temporalidad de la contratación. Es por ello que  existen diferentes tipos de contrato laboral , que pasamos a ver a lo largo de este artículo. Artículo relacionado: " Relaciones Laborales: 7 razones para estudiar esta...

Ley de fomento al empleo  TRANSCRIPCIÓN » Remuneraciones y gratificaciones << Introducción: El Gobierno ha cambiado el reglamento laboral con el fin de fomentar la inversión. Para confirmar las condiciones laborales actuales se han determinado los siguientes conceptos: "Los trabajadores tienen derecho a participar de las utilidades de la empresa, antes de impuestos, en función a sus remuneraciones y los días trabajados durante el año fiscal y de acuerdo a la escala que la ley establece." "Prestaciones básicas de ley establecidas." " La ley del fomento al empleo legaliza el trato que puede tener el trabajador y su empleador." " La Ley de Fomento al Empleo se aplica para todos los trabajadores que hayan laborado. " " Los trabajadores protegidos por esta ley no pueden ser despedidos de forma independiente e intervenido por el empleador. " Existen algunos sistemas de empleo que no están protegi...

Comerciales de los prototipos Cuando analizamos el uso de modelos de control y prototipos aplicados a la Innovación y el Diseño de Productos, suelen preguntarnos qué tipo de prototipo y tecnología se debe utilizar. La respuesta está en relación directa al tipo de producto, la etapa del proceso y el contexto de cada proyecto. Cuando se trata de productos que serán fabricados con técnicas de producción manual (carpintería, metalurgia, etc.), es posible utilizar las tecnologías y materiales definitivos para la realización de los prototipos, como nos sucedió en el proyecto de autoclaves hospitalarios de SIAC. El enfoque es distinto cuando diseñamos productos para fabricación industrial y es fundamental la validación técnica y normativa,   previa a la inversión en moldes y matrices. Diseño Al inicio de esta etapa, trabajamos con bocetos a mano y digitales, no hay un archivo 3D para realizar un prototipo por impresión. El abordaje está centrado en la exploración for...

INTELIGENCIA ARTIFICIAL La inteligencia artificial (IA), es la inteligencia llevada a cabo por máquinas. En ciencias de la computación, una máquina «inteligente» ideal es un agente flexible que percibe su entorno y lleva a cabo acciones que maximicen sus posibilidades de éxito en algún objetivo o tarea.1​ Coloquialmente, el término inteligencia artificial se aplica cuando una máquina imita las funciones «cognitivas» que los humanos asocian con otras mentes humanas, como por ejemplo: «percibir», «razonar», «aprender» y «resolver problemas».2​ Andreas Kaplan y Michael Haenlein definen la inteligencia artificial como "la capacidad de un sistema para interpretar correctamente datos externos, para aprender de dichos datos y emplear esos conocimientos para lograr tareas y metas concretas a través de la adaptación flexible".3​ A medida que las máquinas se vuelven cada vez más capaces, tecnología que alguna vez se pensó que requería de inteligencia se elimina de la definición. Po...

EMPRESAS MULTINACIONALES  ¿Qué es una empresa multinacional? Según la RAE, una empresa multinacional es aquella “sociedad mercantil o industrial cuyos intereses y actividades se hallan establecidos en muchos países”. Esto quiere decir, que las empresas multinacionales no sólo venden en países extranjeros como ocurre con las empresas exportadoras, sino que realizan una actividad productiva en ellos, de forma que no solo venden, sino que también producen en el extranjero. Características de las empresas multinacionales Las características fundamentales de las empresas multinacionales son las siguientes: Estructura empresarial a nivel mundial: venta y producción. Gran tamaño y con alto poder de negociación. Gestión y visión conjunta de la compañía a nivel grupo. Independencia financiera: alto poder de autofinanciación y condiciones privilegiadas de financiación externa. Alto grado de integración vertical y horizontal. Empresas multinacionales: clasifi...