Ley de fomento al empleo
 TRANSCRIPCIÓN
» Remuneraciones y gratificaciones <<
Introducción:
El Gobierno ha cambiado el reglamento laboral con el fin de fomentar la inversión.

Para confirmar las condiciones laborales actuales se han determinado los siguientes conceptos:

"Los trabajadores tienen derecho a participar de las utilidades de la empresa, antes de impuestos, en función a sus remuneraciones y los días trabajados durante el año fiscal y de acuerdo a la escala que la ley establece."

"Prestaciones básicas de ley establecidas."

" La ley del fomento al empleo legaliza el trato que puede tener el trabajador y su empleador."

" La Ley de Fomento al Empleo se aplica para todos los trabajadores que hayan laborado. "

" Los trabajadores protegidos por esta ley no pueden ser despedidos de forma independiente e intervenido por el empleador. "

Existen algunos sistemas de empleo que no están protegidos por esta ley

» Contratación de extranjeros<<
>> Relaciones Individuales de trabajo <<
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"Los trabajadores tienen derecho a 24 horas continuas de descanso dentro de cada semana de trabajo. "

"Los días feriados se remuneran de igual manera que los descansos semanales, a excepción del Día del Trabajo."

"Quien trabaje en su día de descanso tiene derecho a un salario adicional por ese día"
Año Nuevo
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