EDICIÓN DE PERSONAJES. RECURSOS HUMANOS.

 

EDICIÓN DE PERSONAJES. RECURSOS HUMANOS.

CONCEPTO DE PERSONAJE.

Un personaje es un ser (ya sea humano, animal, sobrenatural o de cualquier otro tipo) que interviene en una

obra artística (teatro, cine, libro, etc.). Los personajes suelen ser los actores principales de una ficción y quienes

dan impulso a las acciones.

CONCEPTO DE EDICION:

La producción de ejemplares de una obra artística o científica o de un documento visual.

EDICION DE PERSONAJES:

Es la producción de una Obra donde intervienen diversas personas con la finalidad de realizar una Obra Artística,

de impacto social.

TEORÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS:

El activo humano posee atributos que le confieren la consideración de activo estratégico, ya que puede ser:

 Valioso

 Escaso

 No sustituible.

RECURSOS HUMANOS.

Al conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, sector económico o de una economía

completa. Frecuentemente también se utiliza para referirse al sistema o proceso de gestión que se ocupa de

seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal que la organización necesita para lograr sus objetivos.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

Compartir la dirección significa comunicar las más altas metas de la organización (incluyendo su visión, su misión,

sus valores y sus estrategias) a toda la empresa y después traducirlas en metas departamentales factibles.

MERCADO DE RECURSOS HUMANOS.

 EJECUTIVOS: Directores, Gerentes, Asesores.

 SUPERVISORES: Lideres. Jefes, Encargados.

 FUERZA LABORAL ESPECIALIZADA: Auxiliar de herramientas, Mecánicos, Electricistas.

 TÉCNICOS: Proyectistas, Diseñadores, Procesadores.

 FUERZA LABORAL CALIFICADA: Vigilantes, Porteros.

 MANO DE OBRA NO CALIFICADA: Obreros, Ayudantes.

FACTORES PARA RECONOCER LA NECESIDAD DE RR.HH. EN LA EMPRESA.